JunGu(俊俊),澳大利亚麦考瑞大学副教授,麦考瑞大学职业健康研究中心(Health at Work Research Centre)联合主任。
Richard Hunt,美国弗吉尼亚理工大学副教授,Apex Center for Entrepreneurs 研究主任, 《Entrepreneurship Theory and Practice》副主编,《Academy of Management Review》 《Journal of Business Venturing》编委,《Journal of Management Studies》客座编辑。
Joe Jiang(江洲),皇家墨尔本理工大学教授、组织与社会变革研究中心(Centre for Organisations and Social Change)联合主任,《Human Resource Management》《Journal of Occupational and Organizational Psychology》等期刊副主编。
Zhuo Jin(金卓),澳大利亚麦考瑞大学教授、研究主任, 麦考瑞大学新兴风险研究中心(Emerging Risks Research Centre)联合主任。
Ying (Candy) Lu(路英),澳大利亚麦考瑞大学副教授、职业健康研究中心联合主任。 《The International Journal of Human Resource Management》《Journal of Business Research》 《Stress and Health》副主编, 《Chinese Management Studies》副总编(Deputy Editor-in-Chief),《Journal of Business Ethics》客座编辑,《Human Resource Management》等期刊编委。
Jie Meng(孟捷),英国伦敦拉夫堡大学副教授、数字技术研究院硕士项目总监、 MSc Digital Marketing 课程总监。担任《Frontiers in Artificial Intelligence》和《Internet Research》等期刊专刊客座编辑。
Rebecca Mitchell ,澳大利亚麦考瑞大学教授、职业健康研究中心联合主任。
Ted Paterson ,美国俄勒冈州立大学副教授、家族企业研究中心(Center for Family Enterprise)主任,《Journal of Business Research》高级编辑。
Min Xie(谢旻),香港城市大学讲座教授、清华大学杰出访问教授,欧洲科学院与艺术院院士、IEEE 会士,多个国际杂志编辑或编委。
Miles Yang(铭煇),澳大利亚麦考瑞大学副教授、管理系研究主任,职业健康研究中心联合主任,《Australian Journal of Management》高级编辑、《Journal of Business Research》《Technological Forecasting and Social Change》副主编、《Technovation》客座编辑,同时为《Entrepreneurship Theory and Practice》《Human Resource Management》编委。
Mike Mingqiong Zhang(张明琼),澳大利亚莫纳什大学副教授,《Chinese Management Studies》联合主编,《The International Journal of Human Resource Management》副主编, 《New Technology, Work and Employment》编委。